沙龙活动采取“春茗会”的形式进行，大家结合企业实际、工作实际和个人理解，围绕何为企业文化、如何做好企业文化进行交流发言，对进一步做好海钢企业文化建设分享了经验做法、提出了意见建议。
夏亚斌表示，企业文化是核心竞争力，是干部职工共同的价值观，建设企业文化要适用于企业实际和内在本质，要与历史传承和时代特色相结合，要从精神、行为、制度、物质等方面进行全面培育塑造，使企业文化成为干部职工自信自觉的精神源泉，成为推动企业持续健康发展的强大动力。
据了解，举办主题沙龙活动是海钢集团加强职工思想交流、丰富职工业余生活的创新举措，2022年以来已累计举办10期，涉及读书分享、书法、心理健康等多个主题内容。集团今后将进一步丰富沙龙活动形式、拓展沙龙活动内容，持续为职工提供更广阔的交流平台，助力企业健康发展。
