6月19日，海钢集团在昌江总部召开一届六次职代会职工代表意见建议细化落实推进会。集团党委副书记、总经理夏亚斌出席并主持会议，党委副书记、工会主席章云龙参加会议。

会上，参加人员紧紧围绕职工关心关注的动态调整安全生产考核指标、强化企业文化建设、加快信息化建设等10个方面的意见建议进行逐条讨论，明确牵头部门和配合部门，制定解决措施和后续推进方向，确保职工代表意见建议件件有回音，事事有落实。会议还宣布设立总经理信箱，明确将其作为职工与总经理直接沟通的桥梁，职工可以通过该信箱向总经理反映问题、提出建议，总经理将定期查看并回复，确保职工的每一条意见和建议都能得到及时、有效的处理。

夏亚斌强调，要充分发挥职工代表大会民主管理的积极作用，认真听取吸纳职工代表意见建议，将其作为汇聚智慧、凝聚力量、增强合力的重要途径；要更加重视职工代表意见建议办理落实工作，对职工代表普遍关心的问题以及提出的意见建议进行梳理，分层分类制定解决措施和后续推进方向；要不断完善职代会机制，创新工作方式，严把意见建议办理质量关，及时做好落实反馈工作，不断提高工作质量和水平。

本次会议是公司推进职工民主管理的一项具体举措。下一步，公司将进一步拓宽职工参事议事渠道，充分发挥广大职工积极性和创造性，构筑公司高质量发展新格局。

相关部门负责人和工会工作人员参加会议。（供稿：党建工作部，文/刘峰，图/曾艳）