编者按：在海钢集团，有这样一群人，他们曾身披戎装，保家卫国，用青春和热血铸就了坚不可摧的钢铁长城。如今，他们脱下军装，换上工装，成为了海钢集团大家庭中不可或缺的一员。他们，就是海钢集团的退役军人。

在中国人民解放军建军97周年之际，我们特别推出系列报道，聚焦海钢集团的退役军人群体，展示他们从军中硬汉转为海钢集团骨干的风采。我们相信，通过这些真实感人的故事，能够进一步激发广大职工的学习热情和工作动力，共同为海钢集团的发展贡献智慧和力量。

国企退役军人风采（一）|海钢集团

吴晓军：永葆军人本色 勇当国资卫士

吴晓军，中共党员，于2017年从驻琼部队自主择业。服役期间荣立三等功2次、优秀共产党员2次、师级军事训练优等指挥军官1次，嘉奖多次。现就职于海南海钢集团有限公司，担任纪检监察部副部长一职。

从部队转业后，吴晓军始终保持部队的优良传统，牢记军转干部的责任与担当，迅速完成了从一名现役军人到纪检监察干部、再到国企子公司副总经理等角色的转换；展现了军转干部在新一轮国企发展和改革深化提升行动中，躬身入局、担当作为，不辱使命、不负重托良好形象。

从军官到“新兵” 多方求索破难题

二十几年的军旅生涯，吴晓军对军事训练和带兵的工作驾轻就熟，但对国企工作、纪检监察工作却知之甚少。2018年3月，吴晓军入职海钢集团纪检监察部纪检岗，刚入职之时就体会到了“隔行如隔山”的滋味。然而在军旅生涯中锤炼出的自立不畏难、爱学肯钻研的工作作风，成为他变压力为动力、快速熟悉和融入工作的宝贵财富。

吴晓军拿出了军人的闯劲，自觉钻研《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《海南省监察体制改革试点工作制度汇编》等业务书籍；系统学习上级及公司关于廉洁从业等法规制度、企业管理等方面知识，强化业务理论功底。特别是对查办的每件问题线索从初步核实、立案、调查、审理等一整套办案流程都严肃对待；对初核方案、谈话提纲、各种报告等文书材料都认真拟制和撰写，对问题线索处置过程中出现的各类问题都认真总结，及时消除办案中存在的隐患和问题。

在认真完成本职工作的同时，吴晓军还经常与省纪委监委、省国资委对口业务处室和国企系统的同事相互交流工作经验，互帮互学，利用一切机会锻炼自己，苦心钻研业务知识，快速提升自己的执纪水平和办案能力。

高标准严要求 成果斐然显真章

工作中，吴晓军始终把责任放在第一位，对待工作一丝不苟，高标准、严要求地完成了公司赋予的每一项工作任务。

他积极参与省委巡视和审计反馈问题的整改，通过建立“滚动式”监督台账，逐条逐项销号，参与并完成了65个问题整改。聚焦突出问题，精准监督发力，牵头各单位（部门）排查845个廉政风险点，并逐一确定风险等级，制定处置防控措施。持续开展“不担当、不作为、慢作为、乱作为、怕担当和官僚主义、形式主义”典型问题整治，编发典型案例通报13期，推动解决堵点12个。认真履行“前哨”之责，开展日常监督检查24次、参与廉政谈话36人次。

基于在工作实践中积累的经验，吴晓军创新性地提出在公司探索建立“党建+廉洁+项目”模式做法，得到了公司党委的充分肯定，并入选公司2023年十件大事。新工作模式下，吴晓军先后参与查处问题线索21件，办结件16件，给予严重警告处分2人，警告处分1人，记大过1人，诫勉2人、谈话提醒26人次。

此外，吴晓军还起草修订了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》等4项制度，督促推动海钢集团优化工作流程近10项，为进一步规范公司工作、促进管理提升作出了贡献。

忠诚能力并重 国资卫士勇担当

由于工作能力出色、业务成果突出，吴晓军先后多次被省委组织部、省纪委、省国资委和昌江县纪委监委抽调执行任务。每次被借调到新岗位后，吴晓军都要重新面对新单位、新领域。然而经过多年的淬炼，他早已褪去转业初期的生涩，都能快速领会领导意图，找准工作核心重点和破题的关键办法。

面对任务重、内容多、要求严、标准高的纪检监察任务，吴晓军顶着重重困难和压力，与其他同志精诚协作、攻坚克难，圆满完成多项重大任务。借调期间，吴晓军高质量完成问题线索报告和其它工作报告4篇，移交了问题线索10余件，并提出意见建议近40条，得到了上级和被检查单位领导的好评。

一分耕耘一分收获。转业后，吴晓军荣获海钢集团“年度优秀中层干部”荣誉1次；在担任海钢集团管理部门第三支部书记期间，其所在党支部于2023年7月荣获省国资系统“基层先进党组织”称号。

“在这几年的工作生涯中，我深刻体会到，转业也并非军旅生涯的休止符，而是人生新的开始。”吴晓军表示，作为一名当过兵的纪检人，在反腐败的战场上，我更深知要始终保持军人的政治本色，时刻坚守忠诚干净担当的品质，为推进公司全面从严治党贡献自己的力量。（供稿/党建工作部，文/王旭杰，图/吴晓军）