近年来，海钢集团党委高度重视思想政治工作，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进党建工作和思政工作落深落实，为集团高质量发展提供坚强的政治保障、思想支撑和动力支持。

（第二党支部召开党员大会）

高度重视思想政治工作，把该工作纳入支部工作重要内容，并作为一项经常性、基础性工作常抓不懈，形成了“支部书记全面负责、支委分工协助、党员带头示范、党群密切联动”的思想政治工作格局。

（第二党支部积极开展党建联建活动，携手共进促提升）

以走在前、作表率的高度自觉，对标对表，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的基本要求，把带头做到“两个维护”作为思想政治工作的首要任务。除了支委会会议、党员大会、主题党日以外，还通过周例会、专题学习会等形式将学习范围扩大到入党积极分子、非党员干部。通过学习研讨，筑牢对党忠诚的政治品格，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做“两个维护”的忠实实践者。

（聚焦重点工作，将思政工作融入公司改革发展和日常工作中）

将思想政治工作融入党支部、部门工作当中，为公司改革发展提供坚强有力的政治和思想保障。党委组织部聚焦人力资源开发和干部管理，拓宽引才渠道，着力在“一大一小”上下功夫；作为策划主导部门，党建工作部在企业精神培育、企业文化建设过程中，通过反复讨论、调查问卷等形式，逐步形成思想共识；审计部以问题为导向，站在政治角度看经济，着力发现问题。

（组织召开新老员工交流座谈会，强化人才队伍建设）

坚持显性教育与隐性教育相结合，更加注重平时，通过在各种场合的强调起到潜移默化的作用；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，如为解决新入职员工的发展适应性问题，党委组织部组织召开吐槽大会，让新员工敞开心扉提意见，解决了他们的诸多疑虑和后顾之忧；由于组成部门的特殊性质，该支部思想政治工作对象广泛覆盖支部党员群众、离退休人员、信访人员、定点帮扶村群众以及新员工、年度考核末等人员以及青年职工等群体。我们坚持广泛覆盖与分类指导相结合，根据职责分工和群体特性，采取不同的方式进行思想引导。

（第二党支部成员积极参与公司定点帮扶村消费助农活动）

坚持以文化人以文育人，把思想政治工作做到党员群众的心坎上。一是注重运用谈心谈话工具，在新员工入职、老员工被评为末等时，及时会同分管领导、部门负责人进行谈心，及时进行心理疏导，及时纠偏，及时打气鼓劲，让党支部成为靠得住的温馨港湾。二是开展结对帮扶，对于上访信访群体，在节假日进行走访慰问，通过讲解政策，开展心理疏导，维护企业稳定。三是通过平时走访、谈话情况，了解职工思想动态，定期分析研判，提出解决方案。四是组织开展丰富多彩的文体活动，提升群众的归属感。